転職時の面接で必ず聞かれる退職理由
転職時は、希望企業へ面接を行う必要があります。
ただ、面接が失敗してしまうと、どんなに自分が望んでいる企業だったとしても、雇われない可能性高いため、心して臨む必要があるでしょう。
面接時に最も多く聞かれる可能性があるのが、前職の退職理由です。
前の職場をなぜ辞めたのか、辞めた理由が自分の会社と当てはまることが無いかどうかなど、トータル的に判断をされていくでしょう。
基本的によほどのことでなければ、辞めた理由は正直に答えてしまって構いません。
ですが、現在面接を受けている企業にも当てはまるような退職理由を述べてしまうと、残念ながら面接に不合格になる可能性が高くなります。
退職理由が現在の面接企業に当てはまらないかどうかを、事前によく調べておきましょう。
今までやってきたことを踏まえた自己PRもよく聞かれる
転職時の面接の際には基本的に、職務経歴書と呼ばれる、今までの職場で行ってきた仕事内容、所持資格や経歴などが書かれている紙を見ながら行われます。
職務経歴書の内容を見て、その人が企業の求める人材かどうか、企業にとってプラスとなる人材であるかどうかなどを、判断していくといえるでしょう。
面接の際には職務経歴書を利用しながら、自己PRをお願いされることが少なくありません。
自分がどのような人生を送ってきて、どのような仕事を今までやってきたのか、どんなことが出来るのかなどを、積極的にアピールしていきましょう。
ただし、何でも良いからアピールをすれば良いというわけではありません。
アピールする内容は、企業側が求めている人材に当てはまるような部分をピックアップして、アピールしていくようにしましょう。
アピール内容によっては、すぐにでも採用をされるという場合もありますので、企業側が魅力的に感じる人間に見えるように、アピールポイントを変えていってください。
今後どのように働きたいか聞かれることも少なくありません
転職時の面接の際には、自分の将来的なビジョン、今後どのような働き方をしていきたいのか聞かれることも多いでしょう。
たとえば子育てをしている方であれば、子育てと両立できるような働き方を望む方が多いかと思います。
自分にとって理想的な働き方と、企業が提示している働き方がマッチしているかどうかが、面接を通るためには非常に重要なポイントです。
嘘をつく必要はありませんが、ある程度企業分析をしたうえで、自分が実際に働いてみたら、働きやすい環境かどうか、考えたうえでお応募をする必要が在るでしょう。
また、資格を何年以内に取得したいなど、企業にとってプラスになるような資格などがあれば、その点も答えることをおすすめします。